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Perguntas mais frequentes

A Holden Recruiting Talents atua no mercado de recrutamento e seleção de profissionais desde 1998. A partir de 2004 a Holden passou a atuar com um foco em cargos especializados, tecnologia, executivos e processos de staffing para grandes empresas.

A transparência e a seriedade são marcas da Holden na atuação com seus públicos.

Todas as posições abertas são trabalhadas obedecendo o mesmo critério de qualidade e só há cobrança para empresa -cliente, após o fechamento e confirmação de entrada do candidato na mesma.

Ainda, há garantia de reposição do profissional caso este não permaneça na empresa por determinado período o qual consta no contrato entre as partes (Holden e empresa).

Com o candidato, a Holden estabelece relação de parceria, com feedback constante do processo e respeito aos seus objetivos profissionais.

O trabalho da Holden baseia-se em um código de ética interno o qual preza pela qualidade, transparência e durabilidade nas relações. Seguimos alguns critérios e cuidados em nossos processos seletivos:

  • A Holden não recruta candidatos de empresas clientes.
  • A Holden não apresenta profissionais ás empresas sem conhece-los,entrevistá-los e entender profundamente suas expectativas profissionais.
  • A Holden considera as expectativas do candidato em relação ao seu momento profissional, e, inclusive realiza aconselhamento quanto à sua candidatura em determinada posição, indicando seus dados para seus clientes somente com prévia autorização do profissional.
  • Modelo de trabalho baseado nas metodologias ágeis de gestão de projetos
    Nossos gestores se ocupam em manter o foco e atenção dos consultores para atingir os objetivos de cada processo seletivo: Dentro do prazo Dentro do orçamento Com Nível de qualidade diferenciado
  • Planejamento no processo
    Planejamento de cada projeto de recrutamento e seleção em conformidade com as necessidades do cliente. Detalhamento minucioso do perfil, aproximação com a cultura da organização, estabelecimento de um cronograma para cada etapa, pesquisa e mapeamento de mercado.
  • Estrutura
    Ampla e moderna estrutura física que permite à Holden consolidar com excelência sua estratégia de negócio.
  • Áreas Específicas para dar maior foco, qualidade e agilidade nos processos

    Área de Planejamento » responsável pelo planejamento interno da vaga, mapeando todo o percurso e processos internos que esta percorrerá, bem como, alinhamento do perfil da vaga com o perfil da organização contratante.

    Área de Aquisição de Talentos » responsável pela aquisição de novos talentos e relacionamento com o mercado.

    Setor de Inovação e Projetos Especiais » responsável pela busca constante de novas ferramentas para os processos seletivos, bem como, pela dedicação exclusiva para projetos especiais de recrutamento e seleção os quais exigem maior complexidade na busca e identificação dos talentos.
A Holden é especializada em hunting, recrutamento, seleção e avaliação de profissionais para empresas em todo o Brasil. Realizamos todo o processo seletivo para as empresas, não existindo qualquer cobrança aos profissionais que fazem parte dos processos seletivos conduzidos pela HOLDEN.
Atualmente a Holden Recruiting Talents atende demandas em todo Brasil, através de suas unidades em Porto Alegre, São Paulo e Rio de Janeiro.
Você pode enviar uma solicitação de abertura de proposta pelo site da Holden na seção contato, ou contatar nossa área comercial/relacionamento por telefone ou pelo e-mail comercial@holdenrh.com.br
Voce deve acessar o site www.holdenrh.com.br , ir na sessão “Oportunidades”, clicar na posição desejada, e posteriormente “Candidatar-se”.
Caso o perfil esteja de acordo com a oportunidade a qual o candidato manifestou interesse, o consultor da Holden entrará em contato via telefone ou e-mail para agendar uma entrevista pessoal.
Você poderá acompanhar a evolução de seu processo seletivo pelo site da HOLDEN, e ao final deste, o consultor que responde pelo mesmo manterá contato para lhe dar o feedback apropriado.Você poderá realizar contatos por e-mail com o mesmo a fim de manter um relacionamento mais próximo. Nossa política de relacionamento e código de ética, preocupa-se com relação ao retorno, de tal forma quanto a finalização do processo.
Enviar o currículo, bem como participar dos processos seletivos da HOLDEN, são serviços totalmente gratuitos para todos os profissionais.
Pelo período de seis (6) meses, os currículos ficam ativos na base de dados da Holden Recruiting Talents. Após esse tempo, é aconselhável que o candidato realize a atualização do mesmo pelo próprio site, utilizando seu login e senha.