Recrutamento estratégico para empresas que não podem errar na contratação.
Hunting consultivo, mapeamento profundo de mercado e mais de 25 anos de autoridade conectando companhias aos talentos mais requisitados do Brasil.
Nossas 4 Divisões Especializadas
Recrutadores dedicados e com vivência prática no segmento de cada vaga.
Liderança, C-Level, Diretorias e Conselhos
Conduzido pessoalmente pelos diretores e sócios da HOLDEN. Mapeamos os executivos de maior impacto do mercado sob estrito sigilo. Focado em alinhar visão de futuro, cultura corporativa, perfil de liderança e governança.
Diferencial Executive
Abordagem discreta e personalizada direto com executivos não-disponíveis no mercado aberto.
Solicitar Hunting ExecutivoEngenharia de Software, Cloud, Dados & Inteligência Artificial
Talentos de tecnologia são os mais disputados e demandam recrutadores que compreendam linguagens, arquiteturas e frameworks. Avaliamos maturidade técnica, testes de código e capacidade de entrega.
Diferencial Tech
Base com milhares de desenvolvedores mapeados e avaliação técnica calibrada para agilizar seu roadmap.
Contratar Talentos de TIMédia Gestão, Engenharia, Finanças, Comercial & Jurídico
Posições táticas que movem os resultados do dia a dia. Especialistas seniores, analistas e coordenadores selecionados com rigor de competências técnicas e inteligência emocional.
Diferencial Especialistas
Aplicação de testes de perfil comportamental (DISC, MBTI) e validação minuciosa de referências.
Abrir Posição EspecializadaVolume, Indústria, Operações em Escala & Programas de Estágio
Para empresas que precisam abrir dezenas de posições rapidamente ou estruturar um programa robusto de jovens talentos. Agilidade de triagem automatizada com curadoria de consultores humanos.
Diferencial Volume
Capacidade de processar centenas de candidaturas com pipeline de triagem eficiente e sem gargalos.
Solicitar Projeto em VolumeSolicite uma Proposta de Hunting
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Dúvidas Comuns de RHs e Gestores
Qual é o prazo médio para apresentação do primeiro shortlist?
Para a maioria das posições de especialistas e tecnologia (Holden TI), apresentamos o primeiro shortlist calibrado entre 5 e 10 dias úteis. Em processos de Executive Search de alta complexidade, o mapeamento inicial completo é entregue em até 15 dias úteis.
Como funciona a garantia de reposição de um profissional?
Todas as nossas contratações contam com garantia contratual formal de reposição (variando de 90 a 180 dias de acordo com o nível do cargo). Caso ocorra desligamento ou não adaptação cultural no período de garantia, iniciamos novo processo imediatamente sem honorários adicionais.
Como é garantido o sigilo em processos confidenciais?
Operamos sob estritos acordos de confidencialidade (NDA). Os detalhes da sua empresa e a posição só são revelados aos candidatos após qualificação prévia rigorosa e autorização expressa do cliente contratante.
Qual é o modelo comercial praticado pela Holden RH?
Trabalhamos com formatos adaptáveis ao seu modelo de governança, incluindo Success Fee (honorário baseado no sucesso da contratação) e modelo Retainer para posições executivas estratégicas e exclusivas.